OPERASYONEL MÜKEMMELLİK // GÖREV & SÜREÇ YÖNETİMİ

Geciken teslimatları, havada kalan görevleri ve iletişim kopukluklarını tarihe gömün.

Hangi iş kimde, ne aşamada, ne zaman bitecek? Şirket içi tüm operasyonu şeffaf bir tahtada toplayan, termin sürelerini otomatik denetleyen ve performansı ölçen özel iş takip yazılımı.

  • Tek Ekranda Canlı İş Yükü
  • Otomatik Termin Uyarıları
  • Objektif Performans Metrikleri

'İş ne oldu?' modeli ile şeffaf operasyon arasındaki fark

'İş Ne Oldu?' Diye Sorma Modeli

  • Toplantılarda ve WhatsApp gruplarında kaybolan saatler
  • Unutulan teslim tarihleri ve belirsiz görev sorumluları
  • Hangi departmanın tıkandığını görememe

Orb İş Takip Ekosistemi

  • Tek bakışta tüm şirketin canlı iş yükü ve darboğaz haritası
  • Süresi yaklaşan işlerde otomatik akıllı bildirimler
  • Departmanlar arası pürüzsüz görev devri ve onay akışı
  • Objektif personel performans metrikleri

İş takip sisteminin yetenekleri

Kanban & Gantt Takvimi

İş akışlarını dilediğiniz görünümde izleyin, zaman çizelgesini netleştirin.

Alt Görevler & Kontrol Listeleri

Büyük projeleri adım adım onaylanan kontrol listelerine bölün.

Otomatik Bildirim & Deadline Alarmları

Gecikme riski olan görevlerde anlık yönetici ve sorumlu uyarıları.

Performans & Zaman Takibi

Hangi görevin ne kadar sürdüğünü ölçün, şirket verimliliğini somutlaştırın.

Uçtan Uca İş Takip Sistemi Protokolü

Sistem takvimi; departman sayısı, süreç karmaşıklığı ve özel modül ihtiyaçlarına göre ilk kapsam ve entegrasyon analiz toplantımızda yazılı olarak belirlenir.

  1. 1

    İşlerin Bugünkü Akışı

    Aşama 01 • Departman & Süreç Haritalandırma

    Departmanlar, görev türleri ve onay akışları haritalanır; darboğazlar tespit edilir.

  2. 2

    Tahta, Rol ve Bildirim Tasarımı

    Aşama 02 • UI/UX & Görev Mimarisi

    Görev yapısı, roller ve arayüz akışları ekibinizin çalışma şekline göre tasarlanır.

  3. 3

    Kurallar, Alarmlar ve Raporlar

    Aşama 03 • Özel Modül & Otomasyon Geliştirme

    Görev kuralları, otomatik bildirimler ve performans raporları geliştirilir.

  4. 4

    Ekibin Sisteme Geçişi

    Aşama 04 • Şirket İçi Yaygınlaştırma

    Sistem ekiplere tanıtılır, kademeli olarak devreye alınır ve geri bildirimle iyileştirilir.

Projenizi konuşalım.

Formu doldurun, ihtiyacınıza uygun teklifle size dönelim. Beklemek istemezseniz doğrudan arayın.

Ya da WhatsApp ile yazın

Kıdemli Marka Danışmanı Çevrim İçi — Mesajlarınıza hızla dönüyoruz

İlgilendiğiniz hizmetler
Aylık Proje/Reklam Bütçesi
☕ Kahveniz nasıl olsun? (İsteğe bağlı)

Yazmak zor geliyorsa: WhatsApp sesli notForm doldurmakla vakit kaybetmeyin: WhatsApp'tan 1 dakikalık sesli not atın, ne istediğinizi kendi sesinizden dinleyip projenize özel stratejiyle dönelim.